Poznaj nowe kompetencje dla efektywnego zarządzania zespołem!
- Zarządzasz różnorodnym zespolem i potrzebujesz nowych kompetencji?
- Chcesz rozpoznawać mocne strony swoich pracowników i nauczyć się je wykorzystywać?
- Pracujesz w dziale HR i słyszysz nieoczywiste prośby pracowników w ramach środowiska pracy?
- Chcesz nauczyć się dostosowywać styl komunikacji do różnych potrzeb i indywidualnych stylów myślenia?
Jak łączyć ludzi neurotypowych i neuroatypowych by tworzyć inkluzywne środowiska pracy i życia
Jak wprowadzać zmiany w zarządzaniu ucyfrowionym i zróżnicowanym środowiskiem pracy, aby maksymalizować potencjał i efektywność naszych zespołów
Jak radzić sobie z wyzwaniami wynikającymi ze zmian zachodzących w świecie
W Digital Empowerment Institute uczymy:
Różnorodność może być siłą zespołu.
Coraz szybsze tempo życia i rosnąca liczba bodźców w otoczeniu powodują, że więcej osób doświadcza trudności w codziennym funkcjonowaniu.
W życiu lub w miejscu pracy coraz więcej z nas odkrywa, że jest neuroatypowa, czyli że ma odmienny umysł niż większość populacji.
W efekcie tego pojawia się nowy typ pracownika, co skłania zespoły do wypracowania nowych modeli współpracy.
Oznacza to również nowe wyzwania dla liderów, zespołów HR i pracodawców.
Nasze szkolenia wyróżnia skupienie się na:
- specyfice współpracy w zespołach neuroróżnorodnych,
- rozpoznawaniu potencjału osób neuroróżnorodnych,
- podnoszeniu kompetencji komunikacyjnych,
- rozpoznawaniu stylów myślenia
Dzięki temu zbudujemy wspólnie skuteczne zespoły, z sukcesem realizujące złożone projekty.
W DEInst wspieramy zespoły w budowaniu działalności, która nie tylko przynosi korzyści organizacji, ale także pozytywnie wpływa na społeczność i środowisko.
Przygotowujemy firmy do nowej kultury organizacyjnej, która promuje zrównoważony rozwój oraz innowacyjność. Pomagamy osiągać to w oparciu o zmiany w postawach, wiedzy i umiejętnościach (współ)pracowników.
Linki
Dane kontaktowe
Copyright © 2024 DEInst.org