Nasza misja
Wspieranie zespołów w budowaniu biznesu, który nie tylko przynosi korzyści organizacji, ale także pozytywnie wpływa na społeczność i środowisko.
Koncentrujemy się na przygotowywaniu firm do adaptacji nowej kultury organizacyjnej, która promuje zrównoważony rozwój oraz innowacyjność. Pomagamy osiągać to w oparciu o zmiany w postawach, wiedzy i umiejętnościach (współ)pracowników.
Nasza oferta
Szkolenia, warsztaty, wykłady:
Oferujemy kompleksowe programy szkoleniowe, warsztaty i wykłady, które mają na celu edukację zarządów, menedżerów i pracowników na temat biznesu. Nasze sesje są prowadzone przez doświadczonych ekspertów, którzy dzielą się wiedzą i praktycznymi narzędziami potrzebnymi do wdrożenia zmian.
Konsultacje indywidualne:
Zapewniamy indywidualny coaching dla kadry zarządzającej, pomagając im w adaptacji nowych strategii i podejść, które promują rozwój biznesu.
Nasz zespół
Maria Dąbrowska-Jędral
Specjalistka w zakresie neuroróżnorodności.
Szkoleniowiec i trenerka metod wsparcia osób autystycznych w oparciu o szacunek i empatię.
Propagatorka wiedzy na temat spektrum autyzmu wśród profesjonalistów oraz rodzin osób neuroróżnorodnych. Wprowadza neuroróżnorodność do organizacji. Wspiera tworzenie neuroróżnorodnych zespołów oraz inkluzywnych środowisk pracy.
Konsultantka Transkulturowej Psychoterapii Pozytywnej.
Współzałożycielka Fundacji Rozwiązać Autyzm.
Wykładowczyni TEDx.
Praktyk i Master NLP.
Absolwentka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego na Wydziale Lekarskim. Współpracuje z ośrodkami w Stanach Zjednoczonych, z The Connections Center w Houston oraz z The HANDLE Institute w Kalifornii.
Sprowadziła do Polski dwie metody pracy z osobami w spektrum autyzmu Program RDI® (Relationship Development Intervention), czyli Program Rozwoju Relacji oraz Program HANDLE® (Holistic Approach to NeuroDevelopment and Learning Efficiency), czyli Holistyczne podejście do Neurorozwoju oraz Efektywnego Uczenia się. O każdej z tych metod przetłumaczyła książkę.
Kamilla Motacki
Zajmuje się rozwojem i stymulowaniem potencjału ludzi oraz organizacji w swojej pracy bazuje na rozwiązaniach interdyscyplinarnych, w treningach główny nacisk stawia na praktyczność oraz użyteczność warsztat swojej pracy opiera na wynikach najnowszych badań nad pracą mózgu, których jest ogromną pasjonatką.
Ukończyła szkolenia w Polsce i za granicą w Egipcie, Nowej Zelandii, na Cyprze, Stanach Zjednoczonych, Holandii, Australii.
Prowadzi treningi, szkolenia, konsultacje indywidualne dla kadry menadżerskiej, dyrektorów zarządzających, inwestorów oraz pracowników. Prowadzi również warsztaty na temat rozwiązywania konfliktów, szkolenia dotyczące świadomej komunikacji, pomaga stworzyć zgrany zespół w miejscu pracy.
Konsultuje procesy grupowe, zarządzanie ludźmi, nowoczesne formy zarządzania, zajmuje się znajdowaniem i wykorzystaniem zasobów drzemiących w ludziach, pomaga w procesach rekrutacyjnych, szkoli Hr-ców. Współpracuje z globalną firmą Workplaces Options ® (Wielka Brytania), która prowadzi Program Pomocy dla Rodzin i Pracowników (Employee& Family Assistance Programme EFAP), oraz Firmą Shepell – Fgi Prowadzącej Program Employee and Family Assistance EFAP MONTREAL. Prowadzi zajęcia z komunikacji na Collegium Medicum UMK W Bydgoszczy.
Trener NLP IANLP, Fellow Member Trainer IANLP (pierwsza Polka) – International Association for Neuro Linguistic Programming
Master Trainer IN – International Association of NLP Institutes IN
Coach Master Trainer ICI – International Association of Coaching Institutes
Międzynarodowy Trener Transforming Communication™, Resilience™ i Resolve Coaching™, Transcendence™
Członkini Rady Ekspertów „Biznesu na fali”
Współpracownik firmy Workplaces Options® Wielka Brytania
Trener EAP USA Nowy York
Critical Incident Support Consultant and Trainer
Grażyna Szabuniewicz
Certyfikowana Coach Kognitywna Life & Business, Praktyk i Master NLP , Trener NLP, właścicielka firmy coachingowej mindShift point.
Ma bogate doświadczenie biznesowe z 25 letnią praktyką zarówno w dużych firmach FMCG będących leaderami na rynku, jak i MŚP na stanowiskach menedżerskich w obszarach sprzedaży i marketingu.
Jej zainteresowania łączą się ściśle z pracą coacha, gdzie specjalizuje się w budowaniu strategii biznesowych dla menedżerów i właścicieli MŚP, wyznaczaniu celów i ich realizacji kładąc duży nacisk na zmianę przekonań i nabywanie nowych kompetencji.
Prowadzi indywidualne sesje coachingowe pomagając w rozwiązywaniu problemów życiowych i kryzysowych. W pełni zaangażowana w procesy transformacyjne klientów, które prowadzą do wzrostu osobistego i profesjonalnego.
Prywatnie matka szczęśliwych dorosłych już dzieci, które z sukcesem prowadzą swoje biznesy
Katarzyna Śledziewska
Specjalistka w dziedzinie zmian organizacyjnych i wdrażania innowacji cyfrowych, zajmująca obecnie stanowisko Dyrektorki DELab na Uniwersytecie Warszawskim oraz pełniąca funkcję Profesorki na Wydziale Nauk Ekonomicznych tejże uczelni, posiada bogate doświadczenie zarówno w zarządzaniu, jak i prowadzeniu szkoleń.
Jest Certyfikowaną Practitioner i Master Practitioner NLP, posiadającą międzynarodowe certyfikaty IANLP i IN, a także ukończyła kursy MBA, certyfikowane kursy Transforming Communication, Fundamental Coaching Skills i Coaching Single Session Change.
W swojej pracy naukowej i praktyce szkoleniowej, specjalistka skupia się na transformacji cyfrowej firm i instytucji publicznych, zwracając szczególną uwagę na zmiany w pracy i kulturze organizacyjnej, które są efektem wprowadzania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Jednak jej zainteresowania i ekspertyza wykraczają poza transformację cyfrową, obejmując także wyzwania w zarządzaniu organizacyjnym wynikające z zmian kultury organizacyjnej, neuroróżnorodności, oraz adaptacji do specyfiki pokolenia Z wchodzącego na rynek pracy.
Ta holistyczna perspektywa pozwala jej na dogłębne zrozumienie i efektywne zarządzanie współczesnymi organizacjami w obliczu ciągłych i złożonych zmian społecznych i demograficznych.
Autorka licznych raportów i ekspertyz w obszarze cyfryzacji, współautorka książki "Gospodarka cyfrowa. Jak nowe technologie zmieniają świat". Specyfikę systemu edukacyjnego dla osób neuroróżnorodnych, również pod kątem przygotowania na rynek pracy, zna z doświadczenia.
Prywatnie matka dorosłych osób neuroróżnorodnych.
W DEInst wspieramy zespoły w budowaniu działalności, która nie tylko przynosi korzyści organizacji, ale także pozytywnie wpływa na społeczność i środowisko.
Przygotowujemy firmy do nowej kultury organizacyjnej, która promuje zrównoważony rozwój oraz innowacyjność. Pomagamy osiągać to w oparciu o zmiany w postawach, wiedzy i umiejętnościach (współ)pracowników.
Linki
Dane kontaktowe
Copyright © 2024 DEInst.org