Moduł wstępny: Inkluzywność w praktyce: Jak wspierać neuroróżnorodność w miejscu pracy i zwiększyć potencjał zespołu?
Dla kogo:
Zarządzający i pracownicy. Wszyscy, którzy chcą się dowiedzieć, o co chodzi z neuroróżnorodnością i czemu opór wobec budowania zespołów neuroróżnorodnych to niewykorzystany potencjał organizacji.
Czy zdarza ci się, że…
- zespół jest trudniej ułożyć niż kiedyś?
- więcej zaangażowania wymaga wprowadzenie nowej osoby do zespołu?
- pracownicy mają nieoczywiste prośby w ramach środowiska pracy?
- pracujesz z osobami oczekującymi zindywidualizowanego podejścia?
- spotykasz się z różnym rozumieniem tego samego komunikatu?
- zastanawiasz się, czy zatrudnianie osób neuroróznorodnych to dobry pomysł?
Plan szkolenia:
1. Zmiany na rynku pracy: dwie ewolucje.
2. Przyszłość pracy.
3. Neuroróżnorodne style myślenia - wprowadzenie.
4. Nowe wyzwania w rekrutacji i zarządzaniu pracownikami.
Format:
2,5h, warsztat
Na żywo lub online
W DEInst wspieramy zespoły w budowaniu działalności, która nie tylko przynosi korzyści organizacji, ale także pozytywnie wpływa na społeczność i środowisko.
Przygotowujemy firmy do nowej kultury organizacyjnej, która promuje zrównoważony rozwój oraz innowacyjność. Pomagamy osiągać to w oparciu o zmiany w postawach, wiedzy i umiejętnościach (współ)pracowników.
Linki
Dane kontaktowe
Copyright © 2024 DEInst.org